Gerente de Repuestos
🔧 Gerente de Repuestos
📍 Neuquén | Presencial
Importante grupo empresario se encuentra en la búsqueda de un/a Gerente de Repuestos, quien tendrá el desafío de liderar integralmente el área, asegurando eficiencia operativa, calidad de servicio y cumplimiento de objetivos del negocio.
🚀 Misión del puesto
Liderar y gestionar el área de repuestos, garantizando la correcta administración, planificación y control de los procesos, con foco en la eficiencia operativa, la rentabilidad y la experiencia del cliente.
🧩 Principales responsabilidades
- Liderar integralmente los procesos del área de repuestos
- Definir objetivos, políticas y estrategias del sector
- Elaborar planes de negocio alineados a los objetivos de la empresa
- Gestionar, administrar y controlar la operación del área
- Diseñar y optimizar procesos asegurando estándares de calidad
- Coordinar con otras áreas para maximizar eficiencia y rentabilidad
- Impulsar la mejora continua del área
- Planificar y administrar recursos (humanos y materiales)
- Liderar y desarrollar al equipo de trabajo
- Colaborar con el área de logística cuando corresponda
🎯 Requisitos
- Formación universitaria en carreras afines
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares
- Conocimiento en:
- Gestión por procesos y objetivos
- Normas de calidad
- Sistemas de gestión
- Herramientas informáticas
- Estadística aplicada (deseable)
Buscamos un perfil con fuerte liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados, capaz de planificar, tomar decisiones, gestionar equipos y adaptarse a entornos dinámicos con foco en el cliente.
🏢 Condiciones
- Modalidad: Presencial
- Ubicación: Neuquén
- Interacción con: áreas comerciales, logística, sucursales y proveedores
Interesados postularse indicando remuneración pretendida.
Requisitos
Estudios
Habilidades
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Guadalupe Alonso RRHH
El principal servicio es la Búsqueda y Selección de Personal, caracterizándome por una gran capacidad de adaptación a las necesidades de los clientes, asumiendo el desafío de encontrar las personas indicadas en los plazos requeridos, trabajando muy cerca con cada cliente y candidato, manteniendo contacto fluido y generando lazos de confianza, cuidando la imagen de cada cliente y asegurando una buena experiencia de los candidatos durante todo el proceso de selección. Creo que ésta es la forma de alcanzar resultados deseados y lograr un excelente nivel de satisfacción.