Coordinador/a de recursos humanos
Coordinador/a de Recursos Humanos
Grupo empresario líder de la zona incorpora Coordinador/a de Recursos Humanos para gestionar integralmente la operación de RRHH en sus sedes de Neuquén.
Modalidad: Presencial | Lunes a viernes Zona de trabajo: Neuquén / Alto Valle
Responsabilidades principales
• Coordinación transversal de Recursos Humanos para múltiples unidades de negocio
• Administración de personal y seguimiento de novedades
• Participación activa en el proceso de liquidación de sueldos (internalización del proceso)
• Gestión de relaciones laborales y aspectos legales básicos
• Evaluaciones de desempeño y clima laboral
• Búsqueda y selección de personal
• Soporte operativo y acompañamiento a las distintas sucursales
• Referente interno de RRHH para la operación local
• Interacción constante con gerencia local y dirección corporativa
Perfil buscado
• Formación en Recursos Humanos o carreras afines
• Experiencia en posiciones generalistas / coordinación de RRHH
• Conocimiento sólido en administración de personal y procesos de liquidación
• Experiencia liderando equipos
• Capacidad para desenvolverse en estructuras de doble reporte
• Perfil con fuerte orientación operativa, autonomía y criterio
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal
• Movilidad propia (se reconocen gastos)
Se valorará especialmente
• Experiencia en empresas con múltiples sucursales
• Mirada de procesos y mejora continua
• Capacidad de adaptación a diferentes culturas organizacionales
Se ofrece
• Posición fuera de convenio
• Remuneración acorde a la responsabilidad del rol
• Medicina prepaga
• Beneficios corporativos
• Herramientas de trabajo
Los/as interesados/as podrán postularse indicando remuneración pretendida.
Requisitos
Estudios
Otros
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Guadalupe Alonso RRHH
El principal servicio es la Búsqueda y Selección de Personal, caracterizándome por una gran capacidad de adaptación a las necesidades de los clientes, asumiendo el desafío de encontrar las personas indicadas en los plazos requeridos, trabajando muy cerca con cada cliente y candidato, manteniendo contacto fluido y generando lazos de confianza, cuidando la imagen de cada cliente y asegurando una buena experiencia de los candidatos durante todo el proceso de selección. Creo que ésta es la forma de alcanzar resultados deseados y lograr un excelente nivel de satisfacción.